De curand a fost aprobat de catre Consiliul de Administratie al RATT un program ce presupune reorganizare si restructurari in regie. Proiectul va trebui sa fie aprobat si de Consiliul local pentru a putea fi pus in aplicare.
Programul de restructurare presupune desfiintarea a 29 de posturi, respectiv 8 posturi ale cabinetului directorului general, un post de tehnician, un post de la Resurse umane, trei posturi de la Relatii publice, unul de sef de birou, cinci de la Serviciul monitorizarea energiei, un post de consilier juridic, cinci de la mentenanta si patru de la Biroul de marketing si tarife. De asemenea noul program prevedere infiintarea a 13 posturi de sofer de autobuz.
Angajatii care vor fi concediati si care lucreaza in regie de mai putin de 10 ani vor primi drept compensatie zece salarii medii brute, iar cei care au peste 10 ani in regie vor primi 15 salarii medii brute.
